人才招聘策略制定、招聘流程優(yōu)化、崗位勝任力模型設(shè)計、企業(yè)雇主品牌推廣與提升
專業(yè)招聘人員租賃、客戶現(xiàn)場駐場支持、客戶直接管理、服務(wù)周期靈活
定制化招聘方案、專屬招聘團(tuán)隊、跨地區(qū)/跨崗位批量招聘、完整項目總結(jié)評估報告提升
全周期人才服務(wù)、駐場服務(wù)長期穩(wěn)定、支持團(tuán)隊規(guī)模靈活調(diào)整、專屬目標(biāo)人才庫建立與強(qiáng)化、業(yè)務(wù)部門面試技巧培訓(xùn)、全面招聘數(shù)據(jù)分析報告